🥶老鹰如何打破僵局？在季后赛中徘徊多年 但在他自己的选秀选秀权中没有

翻译说明：本文最初是从田径运动中发表的，作者是约翰·霍林格（John Hollinger）。本文中的数据是截至4月23日，当地时间的原始文章。文章中的观点与翻译器和平台无关。

如何摆脱季后赛？这可能是NBA球队面临的最艰巨的挑战。至少当团队选择打得不好时，每个人的目标都清晰可见。

亚特兰大老鹰队的矛盾姿势想立即赢得胜利，并计划在2024-25赛季为未来计划，这是这一困境的一个很好的例子。这种挥杆队连续第四年进入季后赛，平均每个赛季赢得40场胜利。团队和星际Young之间的微妙关系也反映了同样的问题，我们将在稍后深入探索。

让我们看一下最新的更新：本周一，霍克斯通过稍微奇怪的媒体声明宣布了与篮球运营总裁兰德里·菲尔德斯（Landry Fields）的分离。该声明首先庄严地宣布将聘请一家猎头公司寻找新的篮球运营总裁，然后提到解雇总经理的决定。目前，Onsie Saal将暂时接管总经理职位，但团队计划聘请一名新领导者。

（值得一提的是，Fields还在赛季结束后的第二天举办了球队的赛季摘要会议，然后被踢出。这样的“专业”进程操作很棒。）

菲尔兹于2023年1月接替了前总统特拉维斯·施伦克（Travis Schlenk），但实际权力的时间表中有一个模糊的区域。早在2022年休赛期，当该团队决定使用多个未受保护的第一轮选秀权来交易圣安东尼奥马斯（San Antonio Mast）——的Dejunta Murray，这笔交易与Schlenker强烈反对。 ——个字段已经有很大的发言权。

这个贸易错误是过去三年中团队运营周期中最大的失败，随后的组织和管理混乱紧随其后。

自默里（Murray）贸易以来的近两年中，鹰队仅进行了两个重要的行动：萨迪克湾（Sadiq Bay）进行了医学表演（不幸的是受伤），并将约翰·柯林斯（John Collins）交易到犹他州爵士乐（Utah Jazz），以终止鲁迪（Rudy）的伙伴合同和半饮料棒。

在过去的18个月的交易周期中，它们相对活跃，既有案件又有错误，这与大多数其他团队的运营轨迹没有什么不同。老鹰队可能会后悔在选秀中选择AJ Griffin和Kobe Buffkin，而不是Tari Ethan和Podjemsky，但事后看来总是很容易的。他们可能在2023年第二轮选秀权穆罕默德·盖尔（Mohamed Geyer）中取得了一些成就，并决定与Dezante Murray，Jaylen Johnson，Okonwu和Bogdan Bogdanovic续签合同基本上与市场期望一致。

对2024 No. 1 Pick Rissache的最终评估仍有——尚待观察，他的开局缓慢，令人兴奋的三月表现和两次糟糕的季后赛——，但选秀可能不会产生能够真正改变比赛的球员。人们不禁要问，老鹰队是否知道卡佩拉的燃油箱已经触底了，他们是否应该更加关注多诺万·克林根？但是这个假设可能不是必需的。毕竟，在赢得第一顺位之后，强调“按需选秀”有点荒谬，因为第一顺位应该是团队长期团队建设的核心基石。

令人欣慰的是，老鹰通过与新奥尔良鹈鹕的交易收回了对穆雷的一些投资，并获得了防守冠军戴森·丹尼尔斯（Dyson Daniels）和两次首轮选秀权——，这是在菲尔兹（Fields）任职期间最引人注目的交易行动。此外，他们利用了Deandre Hunter在职业生涯中的最佳表现，并从克利夫兰骑士队和第二轮选秀权中交换了两次掉期交换，成功地实现了资产实现。但另一方面，与洛杉矶快船队的令人费解的协议使团队付出了选秀权，并将Bogdanovic送走，还接管了Terence Mann剩余的4700万美元合同。

如果老鹰队在过去几年中总是给人们一种困境的感觉，那么它的背后确实存在着一个深刻的理由：尽管田野名义上掌管了权力，但管理层充满了嘈杂的声音，这些声音互相阻碍。

据联盟消息人士称，团队所有者托尼·雷斯勒（Tony Reisler）的儿子尼克·雷斯勒（Nick Reisler）长期以来一直发表重要的声音。尽管他的日常参与似乎在本赛季有所减少，但熟悉此事的人们表明，他仍将参与所有重大决定的讨论。教练奎因·斯奈德（Quinn Snyder）教练——，他在2023年初从哥斯达黎加海滩度假（Costa Rica Beach）度假中急切地召集了教练，仍然保持着重大影响（其高薪证明）。在管理层中，有许多部队，包括Oncy Saler，助理总经理Kyle Korver，前骑士总经理Chris Grant和顾问，他们从特工Chris Emens进行了转变。更值得注意的是，除了上述人员外，篮球运营部门还有其他七名高管，担任副总裁的头衔。

Resler偶尔会超越管理框架以寻求建议，包括他的小股东格兰特·希尔（Grant Hill）。大多数消息灵通的人认为，Resler的继任者的首选是Hill，只要后者愿意，该位置就已经触手可及了。不幸的是，现实是，与被陷入老鹰队的管理泥潭中相比，希尔显然更热衷于负责美国男子篮球事务并评论NCAA冠军。

因此，老鹰队选择使用猎头公司来完成这项艰巨的任务：找到一个充分声望的团队总统，并愿意接管这个注定的具有挑战性的立场。鲍勃·迈尔斯（Bob Myers）（前勇士队总经理），马赛·乌杰里（Marseille Ujerry）（道路总裁）或蒂姆·康纳利（Tim Connelly）（Timberwolves总裁）等高级交易者会考虑加入吗？即使Resler发出了高高的支票，答案也可能仍然没有。因此，让我们安定下来的高管人员或资格较低的新移民（有传言称的候选人包括76人队执行Elton Brand）？

新总统面临的挑战不仅仅是调和内部冲突，而且还需要面对以下现实：车队的现任教练和总经理签约，刚刚以40胜和42次失利结束了本赛季，未来的薪水空间有限，而2026年的第一轮选秀权（SWAP权利）和2027年的第一轮选秀权属于Spurs。这意味着至少在未来两年内重建是不可能的，但是球队的现有阵容不足以赢得冠军。

这使我们成为新经理必须面对的核心话题：Trae Young。控球后卫的合同剩下的一年，然后将在2026-27赛季有4,900万美元的球员选项。尽管杨仍然是联盟辅助国王级别的关键球员，但当他离开场外时，鹰队的进攻效率下降到可怜的105.2，系统完全失败了。

但是问题在于，杨不是联盟前15个级别的超级巨星。他是否有资格成为冠军球队的团队建设的基石，还是他是唯一可以保证球队底线36场胜利的核心，而上限只有42场胜利？本赛季，杨在突破性方面的第一步大大下降，导致他突破单打的能力显着削弱，这可能归因于整个赛季困扰的阿喀琉斯肌腱受伤。但是，这个身高6英尺1英寸（约183厘米）和依赖速度的后卫即将进入他的三十年。如果合同被最高薪水续签，那么近年来联盟对“非篮球行动”的规则将大大降低其标志性的犯规技能。

在这种情况下，是否值得以最高薪水续签合同多年？还是我们应该停止及时损失，利用交易价值并将Yang送走，而是在团队中其他年轻球员周围重建——。即使在这个时候，老鹰队也失去了对多个选秀权的控制？

最近，联盟内部的谣言说，鹰可能会逐渐出现。但是任何交易都需要双方之间达成协议。杨周围的当前交易困境是，市场受欢迎程度不够——，这可以解释为什么在2024年休赛期被送走了。团队管理人员准备接受这一差距吗？

一种更具想象力的解决方案或试图交换星星的“重生”交易：例如，将Young交换为Lamelo Ball或Ja Morant ——，这是两个有才华的指挥后卫，他们也携带了大合同，可能并不像他们的声誉那样受欢迎。

尽管杨是目前最艰巨的挑战，但这绝不是唯一的挑战。 Snyder的教练合同仍然存在，他成功地促进了Jaylen Johnson，Daniels，Rissache，Okonwu和Gayer等年轻球员的成长，甚至在防守端进行了年轻的投资。但是，如果马刺和其他喜欢的职位空缺，Snyder本人可能有改变工作的想法。

戴森·丹尼尔斯（Dyson Daniels）赢得了抢断国王并成为最佳防守球员和最快进步球员的最终候选人，即将面对更新谈判。 Capela从“优雅的老化”到“纯老化”的现实迫使团队找到新的起始中心，但唯一的加强工具是Mini Middle Clays Special（Hawks仍然拥有由Murray Trade产生的2500万美元的特价）。

潜伏在阵容深处的还有更多的问题：Rissache可以成长为更稳定的进攻威胁吗？经过两个受伤缠身的赛季后，布夫金可以变成可靠的轮换后卫吗？如果没有，球队可以找到合格的替补控球后卫以避免杨离开法院时的进攻系统崩溃吗？自由球员Larry Nance Jr.和Levere是否值得续签合同？

最后，新的头盔必须迅速研究即将到来的6月选秀大会，鹰队预计将获得第13和22顺位。 （第13顺位可能会消失，因为萨克拉曼多国王队拿下了前四个彩票。如果鹰队交易的马刺意外进入前四名，那么选秀权甚至可能落在第14位，这是一个噩梦。）

由于预期仅剩下4000万美元的豪华税收空间（在Ressler时代从未超过税收），并且大部分需要用于中心加强，因此管理层将面临一个艰难的选择。

总而言之，在接下来的几个赛季中，老鹰队可能不会逃避在联盟中间流浪的命运。如果新经理想改善东部会议领域的团队，那么这项任务的困难实际上要比接管完全糟糕的球队要大得多。这需要在有限的资源和多次战斗中控制课程的精确操作。它可以被视为联盟最困难的重建项目之一。